Adopter une posture collaborative

Vers une justice plus humaine : adopter une posture collaborative lors de séparations hautement conflictuelles.

Problématique

Lors d’une séparation hautement conflictuelle, les professionnels des domaines juridique et psychosocial sont confrontés à des dynamiques familiales complexes, marquées par des émotions intenses, des perceptions polarisées et des attentes souvent contradictoires. Dans un tel contexte, l’absence de concertation interprofessionnelle peut entraîner une multiplication d’interventions menées en parallèle, sans vision commune ni cohérence d’ensemble. Ce travail en silo risque de renforcer la logique adversariale qui caractérise déjà la relation entre les parents.

Avoir une compréhension commune des multiples facteurs qui contribuent à la détérioration du lien parent-enfant post-séparation ainsi que des dimensions qui caractérisent les séparations hautement conflictuelles est essentiel pour intervenir de manière concertée. De plus, dans une perspective bioécologique, la trajectoire du conflit post-séparation est influencée par l’ensemble des systèmes qui entourent l'enfant et sa famille, de sorte que même les interventions professionnelles peuvent contribuer à l’escalade du conflit ou, au contraire, à son apaisement. Comprendre ces éléments permet de reconnaître son pouvoir d’action afin d’adopter une posture professionnelle cohérente envers les besoins de ces familles.

Cette formation introductive vise à offrir aux professionnels une compréhension nuancée de la problématique familiale, et de les amener à réfléchir à leur rôle dans la prévention de l’amplification du conflit post‑séparation. Elle les invite à adopter une posture collaborative centrée sur les besoins des enfants. Les participants exploreront des moyens concrets pour mettre en œuvre cette posture et agir de façon pacifiante dans les trajectoires familiales marquées par un conflit post-séparation.

Besoin

Développée en partenariat entre l’Institut PIFE et le Groupe de droit collaboratif du Québec (GDCQ), cette formation s’appuie sur la complémentarité de deux expertises reconnues afin d’offrir un regard croisé sur les séparations hautement conflictuelles. Elle met en dialogue l'approche psychosociale et interdisciplinaire de l’Institut PIFE, avec l'approche juridique collaborative du GDCQ, acteur de premier plan en matière de développement en droit collaboratif. En réunissant ces perspectives, ce partenariat permet de mettre de l'avant le besoin d'une vision commune psychosociale et juridique des facteurs qui alimentent le conflit post-séparation et met en lumière le rôle fondamental que peuvent jouer les professionnels dans son apaisement.

Clientèle

Initialement conçue pour les avocats en droit de la famille, les avocats en droit de la jeunesse ainsi que les experts psychosociaux en matière de garde et d’accès (psychologues et travailleurs sociaux) intervenant au cœur des processus décisionnels liés aux séparations hautement conflictuelles, cette formation s’adresse également à l’ensemble des professionnels des milieux juridique et psychosocial appelés à accompagner les familles séparées, dans une posture préventive. Elle s’adresse notamment aux professionnels exerçant dans les cabinets juridiques, les cliniques privées, les centres d’expertise, les centres jeunesse, les établissements psychosociaux de Santé Québec ainsi que les organismes communautaires.

Durée de l’activité et attestation de participation

Formation d’une durée de 3 heures disponible en webdiffusion en direct. Une attestation de participation sera décernée au terme de cette formation.

Préalables

La formation s’adresse aux professionnels ayant une pratique auprès des familles séparées.

Objectifs

Au terme de la formation, les participants seront capables de :

Comprendre les fondements d’une analyse multifactorielle et bioécologique des séparations hautement conflictuelles.
Reconnaître son pouvoir d’agir et sa responsabilité professionnelle dans la trajectoire du conflit post-séparation, ainsi que sa contribution potentielle à son apaisement.
Identifier et intégrer des leviers d’action concrets permettant d’adopter une posture collaborative centrées sur les besoins des enfants.

Formatrices

Me Isabel Brault, B.A., LL.B.

Avocate
Membre du Groupe de droit collaboratif du Québec

Me Isabel Brault, B.A. et LL.B. est avocate depuis plus de 35 ans. Membre du Barreau du Québec depuis 1989, elle est diplômée en droit de l'Université de Montréal et elle détient également un baccalauréat en linguistique de la même université.

Elle est reconnue pour représenter exclusivement des enfants dans le cadre de litiges présentés à la Cour supérieure du Québec et elle est renommée comme telle par la magistrature.

Elle a une expérience solide de l'essence des relations existantes entre les enfants qu'elle représente, le système judiciaire et les parties. Par la nature même de son travail, elle privilégie la collaboration et tente d'instaurer un climat de collaboration entre tous les acteurs au litige. Elle compte sur son savoir-faire et son dynamisme.

Celia Lillo, M.Ps

Psychologue
Cofondatrice de l'Institut PIFE

Celia Lillo est psychologue et cumule plus de 40 ans d’expérience en pratique de psychologie clinique, légale et organisationnelle. Elle a pratiqué la médiation familiale pendant de nombreuses années, et est formée à la coordination parentale. Son expérience en matière d’expertise psycho-légale pour garde d’enfants et en médiation familiale lui ont permis de développer des approches novatrices auprès des familles séparées. Face aux risques de rupture de lien parent-enfant, elle a conceptualisé à Montréal le processus d'intervention familiale encadrée (PIFE), une approche unique et interdisciplinaire visant à rétablir le lien parent-enfant dans les situations les plus complexes.

Fondatrice de la Clinique de psychologie Celia Lillo, elle est conférencière et formatrice internationale, consultante experte-conseil et co-auteure de deux ouvrages portant sur l’intervention PIFE. Mme Lillo s’est impliquée tout au long de sa carrière dans de nombreuses associations, notamment en tant que cofondatrice de deux maisons d’hébergement pour femmes immigrantes et leurs enfants victimes de violence conjugale. En tant que cofondatrice, directrice clinique et formatrice à l'Institut PIFE, elle se dédie aujourd'hui au rayonnement de l’intervention PIFE sur le plan national et international.

Vanessa Richard, M.Sc.

Travailleuse sociale, psychothérapeute, médiatrice familiale
Cofondatrice de l'Institut PIFE

Vanessa Richard est travailleuse sociale, psychothérapeute et médiatrice familiale accréditée. Auteure d'un mémoire et d'outils cliniques portant sur la participation des enfants en médiation, elle est également co-auteure de chapitres de référence sur le sujet. Depuis 2014, elle exerce une pratique clinique diversifiée auprès des familles séparées, notamment en protection de la jeunesse, expertise psychosociale, animation de groupes (parents et enfants), médiation familiale, psychothérapie et intervention familiale, dont le PIFE avec Celia Lillo. Mme Richard a également occupé la fonction de chef du Service d’expertise psychosociale et de médiation à la famille situé à Montréal. Formatrice et conférencière, elle intervient auprès de professionnels de divers milieux, notamment la magistrature, les médiateurs familiaux, les avocats et les intervenants psychosociaux.

Depuis 2019, elle est membre du comité de la médiation familiale à l’OTSTCFQ, présidente substitut depuis 2025. Elle a présidé le conseil d’administration de la Maison des parents du Québec de 2018 à 2021. En 2025, Mme Richard a cofondé l’Institut PIFE, où elle forme les professionnels des domaines psychosocial et juridique en matière de séparation hautement conflictuelle, tout en offrant de la supervision en intervention PIFE. À titre de directrice du développement, elle coordonne le programme de certification PIFE visant un déploiement rigoureux de l’intervention au Québec. Elle veille aussi au développement stratégique des formations offertes par l’Institut PIFE afin de promouvoir l’innovation, la collaboration interdisciplinaire et la cohérence collective des professionnels qui soutiennent les familles séparées conflictuelles.

Me Carolle Tremblay, Ad. E.

Avocate
Présidente du C.A. du Groupe de droit collaboratif du Québec

Me Carolle Tremblay, Ad. E. est avocate-conseil au sein de Therrien Couture Jolicoeur et exerce exclusivement en droit de la famille depuis plus de 35 ans. Membre du Barreau du Québec depuis 1990, elle est diplômée en droit de l’Université McGill et détient également un baccalauréat en service social de l’Université Laval.

Reconnue pour son expertise en prévention et en règlement des différends familiaux, elle est accréditée en droit collaboratif depuis 2003 et figure parmi les principales références québécoises dans ce domaine. Elle agit à titre de présidente du conseil d’administration du Groupe de droit collaboratif du Québec depuis 2023 et de viceprésidente de Collaborative Professionals of Canada depuis 2025. Elle est également membre de l’International Academy of Collaborative Professionals.

Formatrice accréditée en pratique collaborative, conférencière et auteure, Me Tremblay contribue activement à l’avancement des connaissances en droit collaboratif et en droit de la famille. Elle intervient régulièrement dans le cadre de colloques, congrès et formations professionnelles au Québec, au Canada et à l’international. Elle est notamment co-rédactrice de l’ouvrage Le droit collaboratif comme mode de prévention et de règlement des différends publié dans la Collection de droit du Barreau du Québec.

Son parcours multidisciplinaire, alliant droit, service social et résolution collaborative des conflits, lui permet d'offrir une approche humaine, rigoureuse et centrée sur les besoins des familles et des enfants.

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